Muito se fala sobre os auxílios governamentais para a promoção e ampliação da utilização de energia solar em todo o mundo. Contudo, as empresas de tecnologia também possuem capital e infraestrutura para auxiliar no impacto global.
Recentemente, um programa, administrado pelo braço de energia renovável da Huawei, a Huawei Digital Power, mostrou isso. Ele tem como alvo 1.000 profissionais e estudantes de ensino superior nos sete países que serão implementados projeto solares, entre eles Quênia, Uganda, Tanzânia e Etiópia.
Assim, oferecerá operações práticas, oportunidades de treino no local e um campo de treinamento, além de conhecimento teórico para garantir que todos os participantes obtenham a certificação que lhes permitirá participar dos projetos solares do continente.
Então, ao invés de investir diretamente na implementação de painéis solares ou doação de equipamentos, a empresa toma outra ação. O investimento na educação e na possibilidade dessas pessoas mudarem a realidade local.
Projeto da Huawei para energia solar no mundo
Esse projeto ajudará a aumentar a taxa de recrutamento e retenção de pessoal técnico altamente qualificado. Bem como, a fortalecer a certificação contínua do setor e promover o uso e a transferência de habilidades tecnológicas disponíveis localmente.
“O desafio é que uma empresa interessada no setor de energias renováveis precisaria contratar as habilidades necessárias no primeiro ano. Também, fornecer treinamento específico para o produto nos primeiros dois anos para garantir que esteja pronta para um projeto no terceiro ano. Contudo, na maioria dos casos, isso não é viável.” disse Xia Hesheng, presidente da Huawei Southern Africa Digital Power Business.
“A capacidade de projetar e fornecer uma usina eólica ou projetos de energia solar é geralmente baseada na experiência, o que é difícil de alcançar quando setores e tecnologias ainda são relativamente novos.” completou.
Hesheng observou que o resultado é esperar um crescimento no setor, mas as pessoas não têm as habilidades para apoiar esse crescimento. Por isso, o investimento em conhecimento técnico sobre energia solar é importante.
Resultados esperados pelo projeto
O programa está definido para resolver o desafio que a maioria das empresas de energia solar enfrenta, onde os novos funcionários não têm experiência, treinamento e habilidades técnicas necessárias para realizar a maioria dos trabalhos que surgem no setor.
Principalmente com o aumento de projetos em escala de utilidade, com muitos países se preparando para aumentar o uso de energia solar e outras fontes renováveis de energia.
O treinamento ocorre em um momento em que o continente está mudando para fontes renováveis de energia para alcançar seus objetivos de desenvolvimento, que também é uma resposta às mudanças climáticas que a região enfrenta.
A África tem um grande potencial para fontes renováveis de energia, pois possui mais de 40% da energia solar do mundo. Mesmo assim, carece de habilidades suficientes para explorar e desbloquear esse grande potencial.
De acordo com a Agência Internacional de Energias Renováveis (IRENA), a capacidade de energia renovável da África Subsaariana cresceu para 3% da capacidade total instalada. Isso acontece pois o continente tem uma enorme demanda de aproximadamente 100.000 técnicos por ano, mas menos de 20.000 estão atualmente empregados no setor de energia solar e outras fontes renováveis.
